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Qu'est-ce-que la RSE ?

Soudry est engagée dans une vraie démarche RSE. Mais qu’est-ce que la RSE ?

 

La RSE désigne la responsabilité sociale ou sociétale des entreprises. Il s’agit donc de la « responsabilité des entreprises vis à vis des effets qu’elles exercent sur la société », pour reprendre les termes du Livre Vert de l’Union Européenne de 2001 à ce sujet.

Autrement dit, c’est se poser la question suivante : une entreprise a-t-elle un impact positif sur la société dans laquelle elle est insérée ?

 

Une obligation

En France, pour les entreprises de grande taille, une déclaration annuelle de RSE, dite de « performance extra-financière » est obligatoire. C’est à dire que les grandes entreprises françaises doivent mesurer leur impact au niveau environnemental et social, tout autant qu’elles effectuent un bilan comptable.

Bien que cette démarche ne soit pas obligatoire chez Soudry, nous croyons, comme bien d’autres entreprises, que toutes les structures sont concernées par cette évaluation.

 

La RSE concrètement

La RSE recouvre différents aspects de la vie d’une entreprise. Depuis 2010, la norme ISO 26000 définit même de façon précises ses aspects :

     1. la gouvernance de l’entreprise

     2. le respect des droits de l’Homme

     3. les relations et les conditions de travail au sein de l’entreprise

     4. le respect de l’environnement

     5. la loyauté des pratiques

     6. les questions relatives aux consommateurs

     7. l’insertion dans les communautés locales et la participation à leur développement

Comme on peut le constater, ce référentiel permet de guider les entreprises vers un développement durable et équilibré. Tous les aspects de la RSE se soutiennent et se complètent. Ainsi, une entreprise ne peut réellement respecter les droits de l’Homme (principe 2) si elle utilise des pratiques illégales dans la négociation de ses contrats (principe 5). De même, si une entreprise ne respecte pas l’environnement en utilisant des produits polluants (principe 4), elle n’entretient pas non plus de bonnes conditions de travail pour ses équipes. Elle les expose à des contaminations possibles (principe 3).

 

 

La RSE chez Soudry

Nous travaillons dans une entreprise qui a déjà plus de 60 ans d’histoire. Nous souhaitons cette structure pérenne et nous croyons que la RSE est un moyen pour atteindre ce but. Concrètement, voici quelques exemples d’actions que nous menons au quotidien :

  • Principe 7 : nous travaillons en direct avec les producteurs pour leur garantir une juste rémunération de leur travail. Nos Producteurs
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  • Principe 4 : nous recyclons 98 % des cartons et caissettes de bois qui arrivent dans notre entrepôt.
    Ces matières sont ainsi réutilisées pour limiter l’extraction de nouvelles ressources. Entreprise Responsable
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  • Principes 1 et 3 : nous sommes en train de mettre en place un réseau social d’entreprise.
    Celui-ci permettra à chacun de participer plus activement à la vie de l’entreprise.
    Les salariés pourront facilement s’exprimer et donner leur avis.
    La direction pourra décider en connaissance de cause.
    L’ensemble du personnel pourra ainsi communiquer facilement sur les projets de l’entreprise. Travailler chez Soudry